Assessment Center Training
Seminarbeschreibung:
Das Assessment Center ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren zur Personalauswahl bzw. Personalentwicklung, mit dem aktuelle Kompetenzen eingeschätzt oder Prognosen der beruflichen Entwicklung beurteilter Personen aufgestellt werden sollen. Das Training dient dazu, verschiedene AC-Verfahren durchzuführen, und deren Bestandteile, Bedeutung und Gültigkeit kennenzulernen. In praxisrelevanten Übungen schlüpfen die Teilnehmer sowohl in die Rolle des Bewerbers, als auch in die des Beurteilers und können das erworbene Basiswissen anwenden.
Lernziele:
Die Teilnehmenden erhalten durch das Seminar:
- … Einblick in die Konzeption von Assessmentcentern
- … Überblick und Durchführung verschiedener Übungen im Assessmentcenter
- … Beobachtung und Bewertung von Bewerbern
- … Selbsterfahrung und Reflexion des eigenen Verhaltens als Bewerber
- … Bearbeitungs- und Verhaltenswege für ein erfolgreiches Assessment Center
Vorbereitung: Für dieses Seminar müssen Sie nichts vorbereiten.
Wann: Freitag, 22. November 2024, 09:00-16:00 Uhr
Raum: 5.152
Kurssprache: Deutsch
Referentin: Anett Eskofier
Nach praktischer Erfahrung in der Personalentwicklung kehrte Anett Eskofier zurück an die Universität und ist nun als Lehrbeauftragte und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Moser im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Lehrschwerpunkt Personalpsychologie insb. Assessment-Center tätig.
Link zur Anmeldung!