Robot Recruiting und Matchingalgorithmen im HR-Umfeld
Im Rahmen der Diskussionen um die Digitalisierung von Geschäftsprozessen stößt man im HR-Umfeld immer häufiger auf Begriffe wie Robot Recruiting, Bewerbermatching und Algorithmen basiertes Recruiting. Mit diesen Begriffen wird eine Teilautomatisierung des Rekruitingprozesses bezeichnet, bei der mit Hilfe einer speziellen Software die Beurteilung und Auswahl von Bewerbern vorgenommen wird. Dabei werden Bewerberprofile mit den Anforderungen der Unternehmen auf Grundlage von Daten abgeglichen. Doch inwieweit diese Verfahren bessere Ergebnisse liefern ist strittig. Was heute schon gemacht wird und welche Matching-Verfahren es gibt erfahren Sie unter https://persoblogger.de/2017/10/09/robot-recruiting-bewerbermatching-und-algorithmen-basiertes-recruiting-grundlagen/